HR & Organizational Development Consultant Executive Coach DE&I Strategist | Emotional Intelligence Expert
COME SI OPERA UN CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO CHE NON SIA LIMITATO A UN SEMPLICE RIASSETTO DELL’ORGANIGRAMMA, MA CHE RIESCA A TRASFORMARE IL CUORE CULTURALE E I VALORI DI UN’AZIENDA? LA RISPOSTA NON RISIEDE SOLO IN NUOVI PROCESSI O STRUTTURE, MA IN UN CAMBIAMENTO PROFONDO CHE COINVOLGA LE PERSONE, LE LORO STORIE E LE LORO MOTIVAZIONI. A DIRCELO È UNA DONNA DI SUCCESSO: GABRIELLA CAMPANILE, FONDATRICE DI CHOICE4VALUE.
Le mie alleanze strategiche
ALLA GUIDA DELLA TRASFORMAZIONE E DEL CAMBIAMENTO NELLE AZIENDE: TRA ETICA, EQUITÀ E LIBERTÀ
Ogni cambiamento autentico – ci dice Gabriella – inizia con una domanda profonda: ovvero “Come si sviluppa un cambiamento che coinvolga sia la cultura interna che l’efficacia esterna di un’organizzazione?“
Da questa domanda è nato un percorso professionale e umano, costruito su valori irrinunciabili: etica, equità e libertà di scelta. Valori che non sono parole astratte, ma fondamento di ogni scelta, guida di ogni progetto, criterio di ogni relazione. Gabriella ha infatti elaborato un approccio originale, fondato sull’integrazione tra apprendimento esperienziale, e-learning, coaching, digitalizzazione e inclusione, per accompagnare individui e organizzazioni in un’evoluzione reale, misurabile, ma anche profondamente umana. Il suo contributo è stato riconosciuto anche a livello accademico: nel 2020 ha pubblicato un articolo su “I Quaderni di Economia del Lavoro (Franco Angeli), dedicato ai processi di apprendimento nella digital transformation. Dopo oltre 30 anni nella consulenza nei settori Terziario Avanzato, Automotive, Farmaceutico e Moda – di cui 15 trascorsi all’interno di una delle realtà più iconiche dell’automobilismo di lusso – ha fondato Choice4Value, uno spazio indipendente dove pensiero e azione si incontrano per generare impatto autentico. Con uno stile sistemico, empatico e strategico, Gabriella guida progetti di HR transformation, change management e sviluppo della leadership inclusiva, affiancando PMI e grandi aziende in contesti nazionali e internazionali.
I suoi ambiti d’intervento includono:
- Modelli organizzativi sostenibili e collaborativi
- Strategie DE&I e piani per l’equità di genere
- Coaching individuale ed executive
- Laboratori di leadership e intelligenza emotiva
- Formazione blended e on-the-job
Parole chiave del suo approccio:
- Scelta, perché ogni cambiamento nasce da una decisione consapevole
- Valore, perché ogni talento va riconosciuto e coltivato
- Empatia, perché senza relazione non esiste evoluzione
- Strategia, perché anche il cuore ha bisogno di direzione
Gabriella non propone soluzioni preconfezionate: costruisce alleanze trasformative, genera fiducia, stimola visione condivisa e responsabilità perché ogni vera trasformazione nasce da un gesto libero, profondo e coraggioso. E da chi sceglie ogni giorno di fare la differenza per sé, per gli altri e per il mondo del lavoro che verrà. “Ogni soggetto nel mondo è artefice del proprio destino – ci precisa Gabriella – abbiamo ragione di considerarci padroni del nostro mondo perché la visione di esso che creiamo è ciò che lo determina, nel contesto di un flusso continuo di rielaborazione delle informazioni esterne. La presenza della dimensione sociale è però molto importante perché i significati attribuiti alla realtà vengono commensurati, valutati, verificati grazie al confronto e alla collaborazione con gli altri esseri umani. Nel contesto moderno le aziende si trovano costrette, per reagire o anticipare le continue spinte al cambiamento, ad adottare strategie e strutture organizzative flessibili per rimanere competitive sul mercato“.
INFO:
e.mail: campanile.gabriella@gmail.com – e.mail: gabriella@gabriellacampanile.it
e.mail: gabriella.campanile@choice4value.it – Phone: +39 339 6825086
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